Комиссия по должностному поведению сотрудников

В 2017 году в ГБУЗ СО «СМСЧ №5» состоялось 3 заседания комиссии по  соблюдению требований к должностному поведению сотрудников и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия).

На заседании комиссии 13.02.2017 года были рассмотрены следующие вопросы:

1. Обсуждение итогов проведенного анкетирования руководящего состава учреждения  (главный врач, заместители главного врача, заведующие структурными подразделениями) на предмет выявления конфликта интересов персонально по каждому сотруднику. В настоящее время комиссия не усматривает конфликта интересов.

2. Разработка мероприятий в целях предотвращения конфликта интересов по указанной группе сотрудников.

На заседании комиссии 15.05.2017 года  были рассмотрены следующие вопросы:

1.Трудоустройство в учреждение бывшего государственного гражданского служащего, ранее замещавшего должность в Управлении Роспотребнадзора по Оренбургской области.

2.Обсуждение ситуации, связанной с отсутствием уведомлений от сотрудников по вопросу наличия конфликта интересов или возможности его возникновения. Принято решение о проведении дополнительной разъяснительной работы на оперативных совещаниях в подразделениях. 

На заседании комиссии 22.12.2017 года были рассмотрены следующие вопросы:

1.Анализ должностных обязанностей сотрудников, исполнение которых в наибольшей степени подвержено риску коррупционных проявлений и возникновению конфликта интересов.

2.Обсуждение мер, направленных на предотвращение возникновения конфликта интересов у сотрудников в преддверии праздников.

3.Итоги работы комиссии за 2017 год и задачи на 2018 год.

В 2018 году в ГБУЗ СО «СМСЧ №5» состоялось 4 заседания комиссии по  соблюдению требований к должностному поведению сотрудников и урегулированию конфликта интересов(далее – комиссия).

На заседании комиссии 30.01.2018 года  рассмотрены следующие вопросы:

1. Анализ деятельности комиссии по соблюдению требований к должностному поведению работников и урегулированию конфликта интересов. Подготовка обзора типичных нарушений, их устранение.

2. Информация заместителя главного врача по кадрам по вопросу наличия подчиненности и подконтрольности близких родственников в учреждении.

3. Рассмотрение технических мероприятий, направленных на минимизацию риска использования сотрудниками информации в личных целях.

Решение комиссии:

По первому вопросу (единогласно):

1. Согласовать результаты деятельности комиссии и меры по устранению замечаний, направить информацию в Минздрав Самарской области.

По второму вопросу (единогласно):

1. Комиссия не усматривает наличие или возможность возникновения конфликта интересов у сотрудников.

По третьему вопросу (единогласно):

1. Согласовать план технических мероприятий, направленных на снижение рисков использования сотрудниками учреждения информации в личных целях.

На заседании комиссии 09.04.2018 года  рассмотрены следующие вопросы:

1. Рассмотрение результатов анкетирования сотрудников по вопросу наличия или возможности возникновения конфликта интересов.

2. Работа сотрудников учреждения в иных организациях.

Решение комиссии:

По первому вопросу (единогласно):

1. Принять к сведению результаты анкетирования. В настоящее время конфликта интересов комиссия не усматривает.

По второму вопросу (единогласно):

1. Отделу кадров принять меры по информированию комиссии в случае поступления информации о работе сотрудников в иных учреждениях.

На заседании комиссии 15.08.2018 года  рассмотрены следующие вопросы:

1.  Рассмотрение вопроса о работе в учреждении близких родственников.

2. Взаимодействие сотрудников учреждения с медицинскими представителями.

Решение комиссии:

По первому вопросу (единогласно):

1. На данный момент комиссия не усматривает конфликта интересов.

По второму вопросу (единогласно):

1. Усилить меры профилактики по недопущению возможности возникновения конфликта интересов у медицинских работников учреждения, обусловленного действиями представителей фармацевтических компаний.

На заседании комиссии 09.10.2018 года  рассмотрены следующие вопросы:

1. Ознакомление с обзором практики правоприменения в сфере конфликта интересов.

Решение: Принять информацию к сведению.

09.04.2018
Наверх